Am 19. März ist „Equal Pay Day“!

Sie haben die gleiche Qualifikation, das gleiche Alter, die gleiche Position im Unternehmen – und trotzdem verdienen Frauen oft immer noch deutlich weniger als Männer. Helke Michael hat sich zum „Equal Pay Day“ (am 19. März), dem internationalen Aktionstag für Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern, mal schlau gemacht, wie groß die Unterschiede auf den Gehaltsabrechnungen sind, welche Gründe es dafür gibt und was die Betroffenen von diesem Gehaltsgefälle halten.

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