Dem Fachkräfte- und Azubi-Mangel trotzen! – So buhlen Arbeitgeber um den Nachwuchs

Deutschlands Arbeitgeber stehen vor einer großen Herausforderung. Neben dem Fachkräftemangel bleiben jedes Jahr tausende Ausbildungsstellen unbesetzt. Die Zielgruppe, die für Ausbildungsberufe infrage kommt, ist mit einem Anteil von zehn Prozent in Deutschland so klein wie noch nie zuvor. Außerdem gehen bis 2030 Millionen Babyboomer in Rente. Was können Unternehmen tun, um gutes Personal und Nachwuchskräfte zu gewinnen und Lücken zu schließen?