Mehr Frauen im Chefsessel!

Immer noch haben Frauen es deutlich schwerer, eine Führungsposition zu ergattern als Männer. Zwar diskutieren unsere Politiker mit schöner Regelmäßigkeit über eine Frauenquote, getan hat sich da allerdings bis jetzt noch nichts in dem Bereich. Es gibt aber Unternehmen, die fördern ihre weiblichen Mitarbeiter schon jetzt – und zwar völlig freiwillig. Zum Beispiel mit einem speziellen Mentoring Programm wie bei Vattenfall....

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